Personas

El outsourcing podría impactar con hasta un 20% menos de costos fijos, una tendencia transversal a la que poco a poco se han sumado pymes y grandes empresas. Muchas son las empresas chilenas que delegan las responsabilidades de ciertas tareas a una compañía externa. Se trata del Outsourcing o tercerización …

La gestión de personas ha ido cambiando en las empresas. Según un estudio realizado por Clapes UC, estamos frente a un rápido aumento de inmigrantes y esto re configurará nuestro mercado laboral en los próximos años. El mercado laboral chileno se ha visto influenciado por la llegada de inmigrantes en los …

Se entiende por Responsabilidad Social Empresarial la capacidad de hacer negocios basados en principios éticos y la realización de lo que se llama “buenas prácticas”, desde el área social, medioambiental, corporativo y económico. Esta práctica ya es parte del ADN de muchas organizaciones, ya que además de los beneficios que …

Una inquietud frecuente en la consultoría empresarial, es cómo mejorar el desempeño de los equipos. Se trata de un reto permanente para las organizaciones, y cada vez hay más claridad en torno a la naturaleza multifactorial del mismo. Si bien los salarios, bonos y cualquier figura que se traduzca en …

“El cambio corrige el pasado, pero la transformación crea el futuro”, fue una de las principales conclusiones entregadas por la Directora de Servicios y Desarrollo de Liderazgo de Lee Hecht Harrison Chile (LHH), Liliana Chahuán, en el LHH Trends “El Rol del Gerente en la Transformación Digital”, realizado en el …

Flexibilidad horaria, trabajo desde la casa y hasta “happy hour” los días viernes, son algunos de los beneficios que aumentan la productividad y mejoran las relaciones laborales en las organizaciones. Especialistas cuentan por qué. El bienestar de las personas es fundamental para las organizaciones que buscan equipos cohesionados y resultados …

La brecha salarial entre hombres y mujeres es una problemática que ningún gobierno ha podido disminuir. Precisamente, según datos del INE, en 2016 creció a un 31,6%, posicionando a Chile como el país con mayor diferencia entre sueldos en Latinoamérica, junto a Brasil. Los factores de una ley insuficiente La …

Contar con un adecuado manejo de la inteligencia emocional permite mejorar los espacios de trabajo, el clima laboral y sacar de manera armónica el mayor y mejor rendimiento de los colaboradores. Las empresas cada día tienen la misión de mantener un clima laboral acorde a estos vertiginosos tiempos y los …

Es un hecho que el mercado laboral es cada vez más competitivo y eso incide en la empleabilidad: cada año egresan cientos de nuevos profesionales, ávidos de obtener un lugar en el campo que han estudiado. Esto ha generado nuevas necesidades relativas a la constante capacitación, actualización de conocimientos y …

La quiebra es un límite del que cualquier empresa, sin importar su tamaño ni rubro, debe alejarse a como de lugar. En ese sentido, identificar y entender los factores de riesgo que pueden desencadenar un proceso de insolvencia financiera cobra vital importancia. Dentro de este marco, la presencia de irregularidades …